Imprese che trovano vantaggi finanziari inaspettati dalle iniziative per il clima | Ehi

  • Un nuovo sondaggio mostra che il 70% di oltre 500 aziende globali riporta rendimenti finanziari superiori alle attese su iniziative climatiche a beneficio del pianeta.
  • Ciò contrasta le preoccupazioni che l’azione per il clima possa danneggiare le prestazioni finanziarie, poiché il sondaggio mostra che impedisce a un terzo delle aziende di fare di più.
  • La maggior parte degli attuali impegni sul clima non va abbastanza lontano o abbastanza velocemente per allinearsi con gli obiettivi dell’accordo di Parigi, con meno della metà delle aziende che prevede di ridurre le emissioni del 45% in più o di fissare obiettivi da raggiungere entro il 2030.

L’organizzazione EY ha annunciato oggi la pubblicazione del Sustainable Value Study 2022, un sondaggio condotto da oltre 500 Chief Sustainability Officer ed equivalenti che rappresentano aziende con un valore di oltre 1 miliardo di dollari in tutto il mondo.

Il sondaggio ha rilevato che le aziende che intraprendono azioni decisive per combattere i problemi climatici beneficiano di un valore finanziario inaspettato in aree come la crescita dei ricavi e dei profitti, con 7 su 10 che vedono benefici finanziari che hanno superato le loro aspettative. In effetti, i risultati mostrano che le aziende che intraprendono l’azione per il clima più ambiziosa ottengono anche i maggiori benefici finanziari, essendo 2,4 volte più probabili ottenere rendimenti finanziari più elevati di quanto si aspettassero.

Le aziende che intraprendono i passi più audaci vedono anche vantaggi positivi inaspettati in aree come la fidelizzazione del personale, il reclutamento, la percezione del marchio e il comportamento di acquisto dei clienti.

Questa prova contrasta le preoccupazioni che l’azione per il clima possa danneggiare la performance finanziaria. La ricerca mostra che queste preoccupazioni sono tra i maggiori ostacoli alle aziende che intraprendono ulteriori azioni per il clima, con il 36% preoccupato che avrebbe sia un impatto negativo sulla performance finanziaria sia una riduzione della loro capacità di competere sul mercato a breve termine.

Questi risultati dovrebbero dare maggiore fiducia alle aziende che non hanno ancora annunciato ambiziosi piani climatici che hanno vantaggi finanziari per farlo. Ciò rappresenta un vantaggio per il business e la sostenibilità globale, il che è particolarmente importante perché le azioni attualmente intraprese dalle aziende non supereranno o soddisferanno rapidamente le esigenze del pianeta rispetto agli obiettivi dell’accordo di Parigi.

La maggior parte (93%) delle aziende intervistate ha assunto un impegno pubblico per il cambiamento climatico, ma poco più di un terzo (35%) ha un impegno per il 2030 e meno della metà (42%) prevede di ridurre le emissioni del 45% o più – con una riduzione del 45% entro il 2030 dell’obiettivo globale fissato dall’Accordo di Parigi di mantenere l’aumento della temperatura globale entro 1,5°C e 2°C. Solo l’11% delle aziende che hanno risposto si è impegnato a raggiungere lo zero netto.

Steve Varley, EY Global Vice Chair Sustainability, ha dichiarato:

“Sebbene l’accordo di Parigi sia un obiettivo per i governi, stabilisce anche uno standard che la comunità imprenditoriale deve soddisfare. Sfortunatamente, l’azione sta avvenendo troppo lentamente per soddisfare questo standard.

“Tuttavia, quelle aziende che stanno agendo ora hanno lezioni da insegnare alle aziende che stanno trascinando i talloni, che potrebbero presto rendersi conto che stanno perdendo nuove opportunità di business e reali ritorni finanziari. Coloro che agiscono in modo decisivo impostano una roadmap più chiara ‘ che può guidare tutte le aziende su come diventare più sostenibili, realizzare le priorità dei loro stakeholder e creare valore finanziario per i loro azionisti.

“La sostenibilità deve essere inquadrata come un imperativo aziendale, creando vantaggio competitivo e valore che libera i lati positivi del capitalismo per supportare la decarbonizzazione aziendale su vasta scala di cui abbiamo bisogno – non è troppo tardi”.

Ulteriori risultati

Le aziende hanno identificato numerosi ostacoli che impediscono loro di intraprendere ulteriori azioni per il clima, oltre alle preoccupazioni per l’impatto sulla performance finanziaria. Molti di questi possono correre il rischio di creare una cultura di “impegnarsi” ma non di “agire” nell’affrontare i cambiamenti climatici:

  • Mancanza di esperienza sui cambiamenti climatici da parte del consiglio o della direzione
  • Difficoltà a trattenere o aggiornare i talenti rilevanti
  • Mancanza di dati e tecnologia per ridurre le emissioni.
  • Una difficoltà nel garantire i finanziamenti per le iniziative sul cambiamento climatico.

Inoltre, la mancanza di collaborazione tra i team dirigenziali dell’azienda influisce sulla loro capacità di agire in modo efficace, con il 62% degli intervistati che afferma che i membri del consiglio e il management non sono d’accordo su quali criteri siano più importanti nella valutazione delle iniziative e il 61% concorda sul fatto che troppi gruppi sono coinvolti nel rendere difficili i progressi.

Tra i principali fattori che motivano le aziende a investire nei cambiamenti climatici ci sono il sostegno alla sostenibilità aziendale (59%), il miglioramento delle loro valutazioni ESG (57%), la soddisfazione delle richieste dei loro principali stakeholder (56%) e la risposta alla necessità scientifica di agire sui cambiamenti climatici (53%)

Sul lato positivo, la maggior parte (61%) delle aziende intervistate prevede di spendere di più il prossimo anno per affrontare il cambiamento climatico rispetto a quest’anno, con un quarto che prevede di spendere “di più”.

disse Varley

“Sebbene ci siano reali barriere pratiche e culturali all’ulteriore azione per il clima da parte delle imprese, i nostri risultati mostrano un reale desiderio di superarle. Lo slancio deve ora costruire dietro una cultura di attuazione degli impegni e ci sono chiari imperativi commerciali – e ritorni – per così facendo.”

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Questa notizia è stata rilasciata da EYGM Limited, un membro dell’organizzazione globale EY che inoltre non fornisce alcun servizio ai clienti.

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