Apple si ferma, i licenziamenti di Lyft annunciano una nuova fase di austerità tecnologica
(Bloomberg) — Le aziende tecnologiche stanno nuovamente frenando le assunzioni mentre combattono la spesa dei consumatori fiacca, i tassi di interesse più elevati e l’impatto di un dollaro forte all’estero.
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ha detto Amazon.com Inc. giovedì che avrebbe sospeso l’inserimento di nuovi lavoratori aziendali, citando un’economia “incerta” e l’aumento delle sue assunzioni negli ultimi anni. Lyft Inc., la società di servizi di trasporto passeggeri, sta andando avanti: licenzierà il 13% del suo personale, ovvero circa 683 persone.
I tagli di Twitter Inc. è sottoposto a un controllo particolare poiché il nuovo proprietario Elon Musk scuote il business dei social network e circa la metà dei suoi posti di lavoro.
Le aziende tecnologiche hanno adottato misure all’inizio di quest’anno per ridurre i costi, con molte delle più grandi aziende del settore che hanno congelato le assunzioni o tagliato alcuni dipartimenti. Anche Apple Inc., che quest’anno ha sovraperformato la maggior parte dei suoi concorrenti, sta rallentando le spese e sospendendo gran parte delle sue assunzioni. Ma alcuni giganti della tecnologia stanno scoprendo di dover adottare misure più drastiche per ridurre i costi.
Più in generale, Challenger, Gray & Christmas hanno dichiarato giovedì che gli annunci di tagli ai posti di lavoro sono aumentati del 48% anno su anno a ottobre, con altri licenziamenti “in arrivo”. Il rapporto sul lavoro federale di venerdì fornirà un quadro più chiaro delle tendenze delle assunzioni negli Stati Uniti. Anche con i risparmi, gli economisti prevedono un guadagno netto di 200.000 per i salari non agricoli.
Ecco alcune delle ultime aziende che stringono la cinghia:
Amazon
Il titano dell’e-commerce ha interrotto le “nuove assunzioni incrementali” in tutta la sua forza lavoro aziendale, una decisione presa questa settimana dall’amministratore delegato Andy Jassy e dal suo team. “Ci aspettiamo di mantenere questa pausa per i prossimi mesi e continueremo a monitorare ciò che vediamo nell’economia e negli affari per adeguarsi come riteniamo sensato”, secondo Beth Galetti, il massimo dirigente delle risorse umane di Amazon.
Mela
Il produttore di iPhone ha sospeso le assunzioni per molti lavori al di fuori della ricerca e sviluppo, un’escalation di un piano esistente per tagliare i budget in vista del prossimo anno, secondo persone esperte in materia. L’interruzione in genere non si applica ai team che lavorano su dispositivi futuri e iniziative a lungo termine, ma interessa alcune funzioni aziendali e ruoli comuni nell’ingegneria hardware e software.
Carillon
La startup di banche digitali Chime Financial Inc. taglia 12% del suo personale, ovvero 160 persone. Un portavoce ha affermato che la società rimane ben capitalizzata e la mossa la posizionerà per un “successo duraturo”.
Dapper Labs
Il fondatore e CEO di Dapper Labs Inc. che Roham Gharegozlou ha dichiarato mercoledì in una lettera ai dipendenti che l’azienda ha licenziato il 22% del suo personale. Ha citato le condizioni macroeconomiche e le sfide operative derivanti dalla rapida crescita dell’azienda. Dapper Labs ha creato il mercato NBA Top Shot per i token non fungibili, una classe di asset digitali che ha visto un forte calo della domanda dalla crisi del mercato delle criptovalute.
Gruppo di valuta digitale
Il conglomerato di criptovalute Digital Currency Group ha intrapreso una ristrutturazione il mese scorso in cui circa 10 dipendenti sono usciti dall’azienda. Come parte della scossa, Mark Murphy è stato promosso presidente da direttore operativo.
Galassia digitale
Galaxy Digital Holdings Ltd., la società di servizi finanziari crittografici fondata dal miliardario Michael Novogratz, sta valutando la possibilità di licenziare fino al 20% della sua forza lavoro. Il piano è ancora soggetto a modifiche e la cifra finale potrebbe essere compresa tra il 15% e il 20%, secondo le persone che hanno familiarità con la questione. Le azioni Galaxy sono diminuite del 70% quest’anno, parte di una disfatta per le criptovalute.
Intel
Intel Corp. sta tagliando posti di lavoro e rallentando la spesa per nuovi impianti nel tentativo di risparmiare 3 miliardi di dollari l’anno prossimo, ha affermato il produttore di chip la scorsa settimana. La speranza è di risparmiare fino a 10 miliardi di dollari entro il 2025, un piano che è andato bene con gli investitori, inviando azioni a un aumento di oltre il 10% il 28 ottobre. Bloomberg News ha precedentemente riferito che la riduzione del numero di persone può raggiungere migliaia.
Lyft
Gli sforzi di risparmio sui costi di Lyft includono la cessione della sua attività di servizi di auto. La società, che si prepara a comunicare lunedì i risultati del terzo trimestre, ha dichiarato che congelerà le assunzioni negli Stati Uniti fino al prossimo anno. Ora deve affrontare un vento contrario più rigido.
“Non siamo immuni dalla realtà dell’inflazione e di un rallentamento economico”, hanno affermato in una nota i co-fondatori John Zimmer e Logan Green. “Abbiamo bisogno che il 2023 sia un momento in cui possiamo eseguire meglio senza dover cambiare i piani in risposta a eventi esterni – e la dura verità è che le azioni di oggi ci hanno impostato per farlo”.
porta aperta
Ha detto Opendoor Technologies Inc. questa settimana licenzia circa 550 dipendenti, circa il 18% del personale. La società, che sta facendo una rotazione basata sui dati sul cambio di casa chiamato iBuying, sta affrontando il rallentamento della domanda di alloggi a causa dei tassi ipotecari più elevati. Il modello iBuying si basa sull’acquisizione di case, sull’esecuzione di alcune riparazioni e sulla vendita degli immobili, spesso a breve termine.
Qualcomm
Qualcomm Inc. mercoledì ha dichiarato di aver congelato le assunzioni in risposta a un calo della domanda più rapido del previsto per i telefoni, che utilizzano i suoi chip. Si aspetta già che le spedizioni di smartphone diminuiscano nell’intervallo percentuale a due cifre quest’anno, peggio delle prospettive fornite solo tre mesi fa.
Seagate
Seagate Technology Holdings Plc, il più grande produttore di dischi rigidi per computer, ha dichiarato la scorsa settimana che stava tagliando circa 3.000 posti di lavoro. I fornitori di computer, tra cui Seagate e Intel, sono stati duramente colpiti dal rallentamento della spesa per l’hardware. I clienti sono seduti su una pila di scorte extra, danneggiando gli ordini e pesando sulla performance finanziaria di Seagate, ha affermato il CEO Dave Mosley. Ciò richiede tagli. “Abbiamo intrapreso azioni rapide e decisive per rispondere alle attuali condizioni di mercato e migliorare la redditività a lungo termine”, ha affermato.
Disegno
La società di pagamenti Stripe Inc., una delle startup più preziose al mondo, sta tagliando oltre 1.000 posti di lavoro. Il taglio del personale del 14% riporterà il suo numero a quasi 7.000, il totale di febbraio. I co-fondatori Patrick e John Collison hanno detto al personale che avevano bisogno di ridurre i costi in modo più ampio mentre si preparavano a “tempi più magri”.
Le turbolenze di Twitter hanno più a che fare con il suo recente acquisto – e il relativo debito – che con le preoccupazioni economiche. Ma l’azienda sta affrontando i tagli più profondi dei suoi colleghi oggi. Musk, che ha acquisito Twitter per 44 miliardi di dollari il mese scorso, prevede di tagliare circa 3.700 posti di lavoro, secondo le persone a conoscenza della questione.
Il nuovo proprietario prevede di informare il personale interessato venerdì, hanno detto le persone. Musk intende anche invertire la politica aziendale del lavoro da qualsiasi luogo, che richiede ai dipendenti rimanenti di presentarsi agli uffici.
Iniziare
Upstart Holdings Inc., una piattaforma di prestito online, ha dichiarato questa settimana in un deposito normativo di aver tagliato 140 dipendenti orari “a causa dell’economia difficile e della riduzione del volume dei prestiti sulla nostra piattaforma”.
–Con l’aiuto di Anna Irrera, Jenny Surane, Vildana Hajric, Hannah Miller, Muyao Shen, Katie Greifeld, Ian King, Edward Harrison, Matt Day, Ed Ludlow, Kurt Wagner, Yueqi Yang, Mark Gurman e Patrick Clark.
(Aggiornamenti con voci Apple e Opendoor.)
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