Il sindacato dei lavoratori della tecnologia chiede colloqui su Twitter sul trattamento del personale del Regno Unito

Un sindacato che rappresenta i lavoratori di Twitter nel Regno Unito ha scritto al gigante dei social media esprimendo le sue preoccupazioni per la ristrutturazione dell’azienda da parte di Elon Musk.

Il miliardario proprietario di Tesla ha licenziato metà dei 7.500 lavoratori globali di Twitter una settimana dopo aver rilevato l’azienda, ponendo fine al lavoro a distanza e ponendo un ultimatum affinché il personale rimanente accetti schemi di lavoro più lunghi e più intensi o si congeda.

La strategia ha provocato ulteriori dimissioni all’interno del gigante tecnologico assediato e ora si teme che Twitter non disponga di ingegneri abbastanza qualificati per mantenere la piattaforma online e ad alcuni membri del personale in partenza è stato chiesto di tornare. .

Venerdì è emerso che Twitter aveva chiuso i suoi uffici ai lavoratori fino a lunedì in mezzo al caos poiché molti utenti hanno condiviso collegamenti a piattaforme alternative che intendono utilizzare se il sito dovesse andare offline a causa della continua incertezza.

Il sindacato Prospect, che afferma di rappresentare un terzo della forza lavoro di Twitter nel Regno Unito, ha ora scritto all’azienda esprimendo le sue preoccupazioni sul trattamento del personale dell’azienda, su come funzionerà il suo processo di consultazione in caso di licenziamento e chiedendo un incontro su Twitter per discuterne.

Il nuovo proprietario di Twitter Elon Musk (Brian Lawless/PA)

Mike Clancy, segretario generale di Prospect, ha dichiarato: “Siamo profondamente preoccupati per ulteriori segnalazioni sul trattamento dei dipendenti di Twitter.

“Dall’eliminazione del lavoro a distanza, alla richiesta di orari lunghi e pratiche di lavoro insostenibili, fino al blocco dei dipendenti dai loro uffici, non lasceremo che queste pratiche di un P&O digitale passino senza un controllo.

“Stiamo cercando urgentemente un incontro con Twitter UK Ltd per discutere di come gestirà la consultazione collettiva sul licenziamento, garantirà un processo equo e trasparente e soddisferà il suo dovere di diligenza e gli obblighi legali nei confronti dei dipendenti, compresi quelli con bisogni speciali.

“Il potenziale cliente continuerà a fare tutto il possibile per supportare i nostri membri su Twitter.

“I grandi baroni della tecnologia sono fuorilegge e terremo Twitter su un account legale ove possibile”.

L’intervento è arrivato dopo che centinaia di lavoratori avrebbero rifiutato un ultimatum del signor Musk di iscriversi a orari di lavoro più lunghi e più intensi per costruire un nuovo Twitter “hardcore”, che diceva che coloro che non si sono iscritti potranno andare.

Mercoledì il capo di Twitter ha inviato un’e-mail allo staff chiedendo loro di fare clic su “sì” su un modulo per confermare che rimarranno con l’azienda secondo le sue nuove regole, compresi coloro che non hanno pagato tre mesi di liquidazione giovedì sera.

Il numero del personale che ha scelto di andarsene sembrava sorprendere Musk e il suo team, ma quando un utente di Twitter ha risposto al problema, ha detto: “Le persone migliori restano, quindi non sono troppo preoccupato”.

Il miliardario ha ora fatto marcia indietro sulla sua insistenza sul fatto che tutti lavorassero dall’ufficio: il suo iniziale rifiuto del lavoro a distanza ha alienato molti dipendenti che sono sopravvissuti al primo round di licenziamenti.

Ha ammorbidito il suo tono precedente in un’e-mail ai dipendenti, scrivendo che “tutto ciò che è richiesto per l’approvazione è la responsabilità del tuo manager di assicurarsi che tu stia dando un buon contributo”.

Ci si aspetta inoltre che i lavoratori abbiano “riunioni personali con i colleghi a un ritmo ragionevole, idealmente settimanali, ma almeno una volta al mese”.

Oltre a tagliare metà del personale a tempo pieno dell’azienda da quando è subentrato, Musk ha anche licenziato innumerevoli appaltatori responsabili della moderazione dei contenuti e di altri sforzi chiave.

Molti ora si sono rivolti a Twitter per salutare i colleghi poiché ci sono segnalazioni di centinaia di dipendenti che confermano nei canali di messaggi privati ​​che se ne andranno.

Di conseguenza, sono state sollevate preoccupazioni sul fatto che la piattaforma potrebbe avere difficoltà a rimanere online poiché un gran numero di persone incaricate di mantenerla lascia l’azienda e che eventuali problemi che si presentano potrebbero richiedere del tempo per essere risolti senza che i core engineer siano in grado di gestire tali problemi.

#RIPTwitter e #GoodbyeTwitter sono di tendenza sulla piattaforma poiché anche gli utenti prendono in considerazione l’idea di abbandonare il sito e alcuni hanno iniziato a indirizzare i follower ai propri account su altre piattaforme.

L’esperto di social media Matt Navarra ha dichiarato all’agenzia di stampa dell’Autorità Palestinese che le possibilità che Twitter venga messo offline sono “aumentate notevolmente” nelle ultime 24 ore a causa dell’ultimo esodo.

Ha affermato di ritenere improbabile un blackout imminente perché diversi blocchi impedivano le modifiche al codice di base della piattaforma mentre Musk riorganizzava la società.

“C’è un blocco del codice in atto e Twitter sta funzionando con il pilota automatico in questo momento con i suoi sistemi IT, e questa è una mossa strategica di Elon Musk per proteggere la stabilità della piattaforma mentre capisce il passo successivo”, ha affermato Navarra. .

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