Factbox-Strikes, proteste in Europa su costo della vita e salari

– I paesi europei stanno affrontando scioperi e proteste a causa degli alti prezzi dell’energia e di un più ampio aumento del costo della vita. Ecco i dettagli di alcune azioni e manifestazioni sindacali.

GRAN BRETAGNA

* Circa 400 addetti alle consegne di fast food impiegati da Best Food Logistics, di proprietà di Tesco, hanno votato per lo sciopero sulla retribuzione, il GBM il sindacato ha detto giovedì.

* i lavoratori delle poste hanno iniziato uno sciopero di due giorni giovedì e uno sciopero di sei giorni nel periodo che precede il Natale sembra destinato a continuare dopo che il sindacato dei lavoratori delle comunicazioni ha respinto un’offerta di pagamento da parte della Royal Mail il 2 novembre. 23.

* Giovedì oltre 70.000 dipendenti delle università britanniche e insegnanti scozzesi sono usciti per chiedere una retribuzione migliore.

* Migliaia di ferrovieri britannici organizzeranno ulteriori scioperi nei prossimi due mesi in una disputa salariale di lunga data, il RMT ha detto il sindacato il 19 nov. 22, che indica l’interruzione del viaggio prima e dopo le festività natalizie.

* Centinaia di lavoratori della compagnia di sicurezza britannica G4S ha votato per scioperare per 48 ore all’inizio di dicembre per una disputa salariale, il sindacato GBM il nov. 22, l’avviso di sciopero potrebbe causare una carenza di liquidità a Natale.

* Exxon Mobil ha detto il 19 novembre 21 la sua raffineria di petrolio Fawley da 390.000 barili al giorno (bpd) nel sud dell’Inghilterra non è stata colpita dall’azione di sciopero. GBM I lavoratori del sindacato hanno votato per lo sciopero il 19 novembre. 21 al 2 dicembre. più dello stipendio.

* Migliaia di dipendenti pubblici britannici stanno pianificando un mese di “azione sindacale prolungata” per tutto l’inverno a causa di una disputa salariale in corso, ha dichiarato il sindacato dei servizi pubblici e commerciali il 15 novembre. 18, dopo il più grande voto di sciopero della sua storia.

* Tesco, uno dei più grandi datori di lavoro del settore privato della Gran Bretagna, sta offrendo al suo personale anticipi salariali nell’ultimo segno di ansia derivante dall’aggravarsi della crisi del costo della vita. Circa 280.000 lavoratori della catena di supermercati riceveranno in anticipo fino al 25% del loro stipendio contrattuale se pagheranno una piccola quota.

* La società di outsourcing Mitie ha offerto ai lavoratori a bassa retribuzione un pacchetto di sostegno per un totale di 10 milioni di sterline ($ 12 milioni), inclusi bonus una tantum, sconti al dettaglio e opzioni per prendere in prestito denaro contro salari futuri.

* il sindacato ha affermato che più di 700 lavoratori della fabbrica di trasformazione alimentare Bakkavor nel Lincolnshire scioperano dalla fine di novembre fino al nuovo anno per la retribuzione, che secondo il sindacato colpirà le forniture alimentari a Natale nei supermercati Sainsbury’s, Tesco e Marks and Spencer.

* I premi pagati dai datori di lavoro britannici si sono mantenuti a un massimo di 30 anni del 4% nei tre mesi fino a ottobre, ben al di sotto dell’inflazione annuale di oltre l’11%, hanno mostrato i dati della società di risorse umane XpertHR.

GERMANIA

* Volkswagen ha concordato il nov. 23 di un accordo salariale di due anni per circa 125.000 lavoratori nelle sue fabbriche della Germania occidentale, offrendo circa l’8,5% in più di stipendio – al di sotto dell’inflazione ma più di quanto altri hanno offerto al datore di lavoro nelle ultime settimane.

* Il sindacato tedesco IG Metall ha concordato il nov. 18 in un accordo retributivo al di sotto dell’inflazione in una regione potente, stabilendo un punto di riferimento per 3,9 milioni di lavoratori nel settore dei metalli e dell’elettricità a livello nazionale.

* Il sindacato Verdi ha dichiarato il 18 novembre di aver raggiunto un accordo salariale con l’azienda energetica RWE per circa 18.000 dipendenti che include un pagamento una tantum di 3.000 euro ($ 3.122) e un aumento salariale di almeno il 6% dal 1° febbraio.

* Lufthansa e il ufo Il sindacato ha raggiunto un accordo salariale per 19.000 membri dell’equipaggio di cabina, ha affermato la compagnia aerea tedesca.

* La casa automobilistica tedesca Audi preferisce offrire ai dipendenti un pagamento una tantum esentasse invece di un aumento di stipendio permanente, ha affermato il suo direttore delle risorse umane.

OLANDA

* BP ha detto il 19 novembre 22 Il previsto riavvio della sua grande raffineria di Rotterdam dopo la chiusura a causa di un problema tecnico è stato sospeso dopo che i sindacati hanno dichiarato che non avrebbero aiutato a ripristinare il servizio a causa di una disputa salariale.

FRANCIA

* Il UNAC e SNGAF I sindacati hanno dichiarato di aver chiesto uno sciopero sulle condizioni di lavoro in Air France durante le vacanze di Natale dal 22 dicembre al 22 gennaio.

* Per la Francia FES il 27 ottobre ha dichiarato di aver firmato formalmente un accordo salariale per i suoi lavoratori nel paese con tutti i sindacati dell’azienda.

SPAGNA

* Un gruppo sindacale che rappresenta i commessi del rivenditore di moda Zara ha indetto uno sciopero di due giorni sulla retribuzione durante i saldi del “Black Friday” del 1° novembre. 24 e nov. 25 nei negozi della città natale dell’azienda, A Coruña, nel nord della Spagna.

* L’assicuratore Mapfre pagherà un bonus natalizio una tantum di 400 euro ($ 417,32) a circa 10.000 dei suoi dipendenti in Spagna per aiutarli a far fronte all’aumento dell’inflazione. L’azienda ha dato un bonus di 350 euro a luglio.

* Migliaia di spagnoli hanno riempito la storica Plaza Mayor di Madrid il 2 novembre. 3 per chiedere salari più alti, nella prima protesta di massa nel Paese dall’inizio della crisi del costo della vita.

PORTOGALLO

* Migliaia di medici, infermieri, insegnanti e dipendenti pubblici portoghesi hanno lasciato il lavoro nel 19 novembre. 18 per chiedere un aumento salariale in mezzo a un’inflazione dilagante.

AUSTRIA

I metalmeccanici austriaci sono entrati nel nov. 4 di un aumento salariale medio annuo di oltre il 7%, al di sopra del tasso di inflazione del 6,3% per il periodo di negoziazione, che potrebbe essere un indicatore per altri settori.

($ 1 = 0,9609 euro)

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